Coaching

Unter Coaching verstehen wir strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee zu Fragen des beruflichen Alltags. Ihr Thema steht im Mittelpunkt unserer reflektierenden Gespräche. Häufig werden dabei Fragen zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit vorgebracht. Wir unterstützen Sie dabei Ihre persönliche Kompetenzen einzuschätzen und weiter zu entwickeln. Wir beraten Sie bei der Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Als Coach verstehen wir uns als neutraler und kritischer Gesprächs- und Sparringpartner. Profitieren Sie von einem ganzheitlichen und strukturiertem Prozess in dem wir Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung einsetzen. Die Entwicklung der autonomen Lösungskompetenz des Coachee wird gefördert. Dies geschieht u.a. durch die Anregung zur Selbstreflexion und der Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen.

Konkret beinhaltet die Vorgehensweise folgende Aspekte:

• Ressourcenaktivierung - sich eigener Stärken bewusst werden
• Problemaktualisierung - offene Gestalten aus der Vergangenheit im Hier und Jetzt schließen
• Motivationsklärung - bewusste und unbewusste Motive erkennen und  dadurch bewusst handeln

Unsere Coaching Angebote:

Einzelcoaching:

• Erste Führungsrolle
• Führung im internationalen Umfeld
• Persönlichkeitsentwicklung
• Förderung von Mitarbeitern
• Work-Life-Balance
• Übernahme neuer Aufgaben
• Standortbestimmung in der Organisation
• Konflikte mit Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Vorgesetzten
  
   

Teamcoaching:

• Neues Team
• Neue Aufgaben
• Kollegiale Fallberatung
• Ziel-Klärung
• Rollen- Klärung
  
   

Teambildung:

• Zusammenarbeit stärken
   

Change Management:

• Umstrukturierungen
• Kultur